• 拉霸360娱乐:新员工培训有感(二)
      10月20日上午,我作为一名新员工有幸参加了公司组织的新员工培训活动。从公司的企业宣传片中,我们了解了拉霸的发展历程、企业文化、主要业务和发展方向。综合管理部培训人员通过对《员工手册》的讲解让我了解到公司的员工制度以及福利待遇等与自己息息相关的事情。培训时间虽然短暂,但是带给我的感悟却回味悠长。
    1、视诺如金,以德润物—企业文化对于我的启发和思考。
      视诺如金,以德润物。这是拉霸公司的企业文化。八字虽短,但却浓缩了领导对于企业的要求,和对员工的要求。作为一名员工,我理解到,诺之一字,首先是需要“诚”,真诚的对待同事,与人为善,共同打造向上的职场环境。实诚的对待工作,实事求是,言出必行,履行积极的工作态度。


     
      德之一字,则予以员工做人的道理,德是对道,也是人的立世之本。任何员工的能力都要首先建立在德字之上。君子日参省乎己,我们员工也要以公司企业文化的要求为目标,每天总结处世之道,不断完善自己,强化优点,改正缺点,在拉霸的职场舞台中,做一个能力和情商俱佳的员工。

    2、不断学习提升,实现自我价值——公司的要求对于我的启发和思考。


     
      公司领导要求我们“不断学习提升,实现自我价值”。我深以为然,这是公司领导对于我们员工的期盼和教诲,将会成为我们职业生涯的一盏明灯。的确是这样,从设计角度讲。每隔几年,设计软件就会更新换代,每年每月,各种黑科技,各种插件也会层出不穷,这份职业要求每一个设计人每年每月,甚至时时刻刻更新自己的能力和技术,保持有创意的灵活大脑,能随时接受新鲜事物,并且将新鲜事物学为己用,将其转化为作品的活力和热情。这是一个需要活到老学到老的职业,最好的工作就是热爱,借用一句虽然老掉牙,但放在这里略显俏皮的话:学而时习之,不亦说乎? 在此感谢公司领导对于员工的指点教诲和对于员工能力提高的支持,我们必定在做好工作的同时,不忘学习提高和进步,保持在同行业内的优势和竞争力。


     
    3、拉霸公司的项目和前景对于我的启发和思考
      处于高新区核心位置的香榭大厦,美丽的博山五仙胜境,一个个优质的项目,都是拉霸公司最好的名片。在接下来的工作中,我们必定携手奋进,将拉霸项目的工作做好。年轻时候的奋斗,都会成为日后最好的回忆。相信经过努力,日后或穿行于香榭大厦,银泰城商圈之时,或是游走在五仙胜境的繁花湖光之间,会自豪和得意,感恩在领导的引领之下,参与了这些地标和美景的项目工作,曾目睹过他们的成长和绽放,那些地方曾经拥有我们努力的痕迹,今月曾经照古人,也曾照亮过我们努力的身影。几年后的我们,肯定会感激现在努力的自己,感谢公司提供的平台和机会,我们会努力将项目做好。


     
    4、学习拉霸的制度对于我的启发和思考
      在综合管理部的带领之下,我们仔细学习了拉霸公司的规章制度,一本不算太厚的《员工手册里》,凝聚了拉霸人的精神和拉霸公司对于我们的关心和期望,在各种人性化的管理规定中,给予了我们充分的发挥空间和足够宽广的舞台。在这样的舞台之中,我们员工必将更加严格的要求自己,做好工作,不断提升自己。

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