新员工培训有感(三)
  2019年,又一个全新的开始——
  这一年,无疑是幸运的一年。新年伊始,恰巧接到拉霸抛出的橄榄枝,并有幸成为其中的一员。
  这一年,注定是难忘的一年。适逢拉霸成立20周年,纵观公司20年风雨路程,拉霸本着“欲致鱼者先通水,欲致鸟者先树木”的文化理念,逐步实现了水积鱼聚、木茂鸟集。


  十多年的地产行业工作经历,让我对地产行业有一种强烈的热情与依赖感,所以在求职道路的选择上,还是希望不偏离地产的圈子。诚然,我是幸运的,加入拉霸,对我来说又是一个崭新的平台,公司有我较为熟悉的工程建设、房地产开发业务,亦有我相对陌生的养老养生、田园综合体项目,在这里,我的行业认知将不再局限于既往的圈子,相信对以后的工作发展又会是一笔全新的财富。



  入职一周以来,公司的企业文化、工作氛围给人一种踏实融洽又充满朝气的感觉。综合管理部作为一个后勤保障部门,接触公司各职能、业务部门的机会比较多,不论是同事间礼貌性的寒暄还是工作业务上耐心的指导,让我这个“新人”都倍感亲切。为了进一步了解公司、更快地融入团队,公司特意安排了新员工入职培训。入职以前,对公司的认识更多的只局限于“香榭大厦”,此次培训,培训讲师从公司的发展历程一直到未来的发展蓝图都做了详细的介绍,让我不禁自嘲以往的窥斑见豹。
  新的一年新的征程,希望以后的日子能与拉霸携手同行,不断提升自我,共创拉霸美好未来。
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