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2018

携手并进,共赢未来

发布者:山东拉霸     浏览次数:

 2018年3月10日,山东拉霸公司2017年度工作总结及2018年工作部署暨表彰大会在公司大会议室隆重举行,来自各部门一百多名员工及分公司代表参加了此次会议。 1董事长郑建水做了《2017年度工作总结及2018年度工作部署》的重要讲话。     首先郑总就公司三大业务:建设咨询、房地产开发、文化旅游度假项目在2017年取得的的业绩做了详细的阐述,并给予了高度评价。建设咨询业务稳中有升,分公司发展突飞猛进;房产开发进展顺利,房产营销业绩不俗,香榭居住宅全部售罄。五仙胜境项目取得了突破性进展,“水乡竹海”的生态景观初步显现。 郑总对2017年公司存在的主要问题做了精准到位的分析,并提出了建设性的指导意见。各相关部门必须引起高度重视,做出相应改进措施。郑总再次强调了学习的重要性,活到老,学到老,通过学习提高专业能力和综合素质。每月读一本好书、参加内外培训、自我学习提升,争做公司需要的高素质合格人才!要拥有大视野、大格局、家国情怀,视野放大,格局提升,拿出为自己做事的干劲为公司做事,定会收获满满! 接下来郑总对公司2018年业务目标及管理目标分别做了具体明确的规划。继续贯彻“强主体、展两翼”的战略思想,继续实行“搭建平台,整合资源,利益共享”经营模式,大力发展分公司,实现共赢。各项业务要迈向一个新台阶,业绩取得质的飞跃。借助国家各项利好政策,与国内专业策划团队合作,着手做好五仙胜境整体规划工作,加快建设中医养老养生为特色的休闲度假区。要把“视诺如金,以德润物”的企业理念、“诚实、守信、高效、创新”的企业精神一以贯之地延续下去,发扬光大。 最后郑总对全体员工提出了以下几点要求: 1、做公司最受欢迎的员工:就是执行力强,懂得换位思考、维护团队,与公司互相成就、共同成长的员工。 2、在企业中不做老好人:一流的管理者,必须是双重人格——场上暴君,场下朋友;工作魔鬼,生活好人。最终应创造一个友善、卓越、温暖、强大的团队。 3、要有随时学习的能力:“你必须不停地奔跑,才能停在原地。”“不进即是倒退,停滞等于灭亡”。在这个时代每个人都应当拥有一种自觉的危机感,通过努力和勤奋,让自己更与众不同,更稀缺,更重要,更有影响力。 4、生而为人,人品先行,一个人行走世上,人品最重要。人生在世,不管是做人还是做事,只有不断提高自己的修养,认清自己的位置与价值,才能达到人生的最高境界。  2总裁助理宋宏伟宣读了《关于表彰2017年度先进团队及优秀员工的决定》       总裁助理宋宏伟宣读了《关于表彰2017年度先进团队及优秀员工的决定》,综合管理部为获奖团队及员工量身定制慷慨激昂的颁奖词,各高层领导分别为他们颁奖 3颁奖典礼 2017年度先进团队 【建设咨询二部】【综合业务一部 【综合业务二部】【监理二部】 【财务部】【五仙胜境度假区】    







2017年度优秀员工
【黄家文】【张洪发】【耿志强】 【张圣坤】【钱存】【张红】 【周善涛】【杨荣喜】 【黄贵红】【潘冬】



2017年度先进分公司
【枣庄分公司】 【滨州分公司】



2017年度先进个人
【石玉涛】     4先进团队及优秀员工代表发表获奖感言     同  颁奖完毕,获奖代表依次发言,没有华丽的辞藻,他们用朴实真挚的文字表达了对公司平台的感恩之情,同时也表明了撸起袖子加油干的决心和干劲! 5总裁助理秦树文做大会总结    总裁助理秦树文做大会总结,他希望受表彰的团队及员工珍惜荣誉,再接再厉,争取更好的成绩;没有受表彰的团队及个人也不要气馁,从严要求,争取在今后的工作中有所作为,为公司发展做出更大的贡献。    新的一年开启新的篇章,新的历程承载新的希望,2018年我们拉霸人要满怀信心,朝着更高的目标迈进。希望在座的每一位员工携手并肩,勇往直前,开拓进取,勇于创新!让我们以更加高昂的斗志,更加饱满的热情,更加务实的作风,不断超越自我,全力以赴,开创各项工作的新辉煌!让我们共同期待拉霸公司更加美好的明天!
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